Disney – L’azienda non se la sta passando bene, altri 7000 licenziamenti previsti

La Disney sta per iniziare un’altra serie di licenziamenti nel 2023, la seconda delle quali sarà ancora più grande della prima.

Uno dei compiti principali di Bob Iger, dopo aver recuperato il titolo di amministratore delegato della Disney, è quello di ridurre la forza lavoro dell’azienda, con l’obiettivo di eliminarne 7.000 entro la fine dell’anno. Secondo una nota della Disney ottenuta da Variety, la seconda ondata di licenziamenti inizierà oggi, con circa 4.000 posti di lavoro in meno entro la fine della settimana. I tagli riguarderanno le divisioni Disney Entertainment, ESPN e Disney Parks, Experiences and Products.

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Inoltre, la terza tornata di licenziamenti da parte della Disney inizierà prima dell’estate, portando il totale dei posti di lavoro tagliati a 7.000. “Si tratta di decisioni difficili e che non prendiamo alla leggera, ma ogni decisione è stata presa con grande attenzione e stiamo facendo tutto il possibile per assicurarci che questo processo sia condotto con rispetto e compassione”, hanno dichiarato i co-presidenti di Disney Entertainment Alan Bergman e Dana Walden in una nota inviata al personale lunedì. “I gruppi dirigenziali hanno lavorato diligentemente per definire la nostra futura organizzazione e la nostra priorità è stata quella di fare le cose per bene, piuttosto che farle in fretta. Riconosciamo che si è trattato di un periodo di incertezza e ringraziamo tutti voi per la vostra comprensione e pazienza”.

Un recente rapporto di Deadline ha suggerito che i licenziamenti della Disney potrebbero trasformarsi in un “bagno di sangue” nelle prossime settimane. I tagli non sono di per sé una novità: a febbraio l’amministratore delegato della Disney Bob Iger aveva confermato che sarebbero stati tagliati più di 7.000 posti di lavoro nell’ambito degli sforzi di ristrutturazione dell’azienda.

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“Questa riorganizzazione porterà a un approccio più efficiente in termini di costi, coordinato e razionalizzato alle nostre operazioni”, ha dichiarato Iger in occasione di una conferenza stampa della società a febbraio. “Siamo impegnati a gestire le nostre attività in modo più efficiente, soprattutto in un contesto economico difficile. A questo proposito, stiamo puntando a 5,5 miliardi di dollari di risparmi sui costi in tutta l’azienda. In primo luogo, riduzioni dei costi non legati ai contenuti, per un totale di circa 2,5 miliardi di dollari al netto dell’inflazione. Per raggiungere questo obiettivo, ridurremo la nostra forza lavoro di circa 7.000 unità. Questo è necessario per affrontare le sfide che ci troviamo ad affrontare oggi. Non prendo questa decisione alla leggera. Ho un enorme rispetto e apprezzamento per il talento e la dedizione dei nostri dipendenti in tutto il mondo. Sono consapevole dell’impatto personale di questi cambiamenti”.

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